Büyükşehir Belediyemiz birimlerinde geçici olarak (15 Ekim 2026 tarihine kadar) çalıştırılmak üzere AKBEL A.Ş. tarafından aşağıdaki şartları taşıyanlar arasından 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre istihdam edilmek üzere personel alımı yapılacaktır.

1. Aranan Şartlar

1. 2018/11608 sayılı BKK ile yürürlüğe konulan İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırmasına Dayalı Hizmetlerin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esasların 4’üncü maddesindeki şartları taşımak.
2. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
3. Fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu ve uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından ceza almamış olmak.
4. Vardiya sistemine göre çalışmayı kabul etmek ve vardiya sistemine göre çalışmasına engel, sağlık vb. sorunlarının olmaması.
5. Beden İşçisi unvanında; en fazla lise mezunu olmak.
6. Arazöz Şoföründe geçerli C sınıfı ehliyete, psikoteknik belgesine ve SRC belgesine sahip olmak.
7. Son müracaat tarihi itibariyle 45 yaşını geçmemiş ve erkek olmak.
8. Görev yapacağı yerde ikamet etmeyi kabul etmek.
9. 05/05/2026 tarihinden önce; Onikişubat veya Dulkadiroğlu ilçelerinin birinde ikamet ediyor olmak. (Tarihçeli Yerleşim Yeri ve Diğer Adres Belgesi E-Devlet üzerinden temin edilecektir)

2. Müracaat

Başvuru şartlarını taşıyan adayların 05/05/ 2026 – 06/05/ 2026 tarihleri arasında https://kahramanmaras.bel.tr/form/kahramanmaras-buyuksehir-belediyesi-akbel-as-personel-alim-ilani-05052026-25677 internet adresinden çevrimiçi başvuru yapmaları gerekmektedir. Adaylar birden fazla unvana başvuru yapmayacaktır. Başvuru olması durumunda ilk başvuru değerlendirmeye alınır.

Başvuru sürecinde, başvuru sonrası görüşmelerde; başvuru sahiplerinin beyanı veya sunmuş oldukları evrak ve belgelerde gerçeği yansıtmayan bir durum tespit edildiği anda başvurusu değerlendirme dışı bırakılacaktır. Gerçeği yansıtmayan durum veya beyan, işe başladıktan sonra tespit edilir ise, iş sözleşmesi tazminatsız olarak tek taraflı feshedilecektir. Şirket, işe başladıktan sonra başvurulan unvana ilişkin şartları kaybeden ve çalışamaz durumda olan işçinin iş sözleşmesini tazminatsız olarak tek taraflı feshetme hakkına sahiptir. Başvuru sahibi bu şartların tamamını başvurusu ile kabul etmiş sayılır.

3. Değerlendirme

Başvuru şartlarını taşıyanların hizmet süresi dikkate alınarak, alınacak personel sayının 3 katı aday uygulamalı ve/veya sözlü değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Başvuran 3 katı aday arasından yeterli koşulları sağlayan aday bulunmaması halinde diğer başvuran adaylar arasından değerlendirme yapılır.