Bu bağlamda her sorun, her güzel ürün ya da fikir dünya çapındadır. Çünkü küreselleşme; iletişim ve ulaşım araçları etkisi ile hızla yayılmaktadır. Günümüzde, dünya çapında gözlenen bu kapsamlı değişim, olağanüstü bir ivmeyle hız kazanarak neredeyse kontrolden çıkmaktadır. Bu yüzden kitlesel politik uyanışlar, bir yandan insan yeteneklerini, insanların istek ve beklentilerindeki yönelimleri, insana egemen olan değişiklikler göz önünde olmadan küresel politikayı özümsemek imkansızdır.
Başka bir deyişle, şu anda algılamaya başladığımız dünyadan çok daha farklı bir dünyada yaşadığımız söyleyebiliriz. Zihnimiz yeni gerçeği algıladığı zaman, dünya belkide bugünden düşünemeyeceğimiz kadar da değişmiş olacaktır. Her sununun her sürecin ve her sorunun dünya çapında olduğu günümüzde önlem ve çözümler de küresel düzeyde olmak zorundadır. Sanayi devrimi ile yalnız üretmeyi ve para kazanmayı düşünen ülkelerin sanayi atıkları, suyun havanın toprağın ekolojik dengesini bozmuş, doğa afetleri şeklinde görülen dünya ikliminin bozulmasıyla devam etmektedir. Artık ekolojik sorunlar tüm insanlığı ilgilendirmektedir. İş dünyası hızla değişmektedir. İş dünyasındaki devrim niteliğindeki yönetim anlayışındaki değişmeden , kamu yönetimi de nasibini almaktadır. Yeter ki doğru cevabı verebilsin aksi takdirde, rüzgara karşı duvar örnek bizi değişimden koruyamaz.
Hızlı değişim ve rekabetin yoğunlaştığı günümüzde, değişikliğe karşı olumlu yanıt veren ülkeler, kurum ve kuruluşlar ayakta kalır. İnsanoğlunun avcılık ve toplayıcılık dönemindeki “ye yada yem ol” ilkesi günümüzde de geçerliliğini korumaktadır. Gelişime doğru yanıt veren yemeğini yer, veremeyen yem olur. Bu ilke firmalar için olduğu kadar kamu yönetimi sistemiyle ülkeyi yönetim siyasal partiler, mahalli idareler ve ülke yönetimi içinde geçerlidir. Dünyadaki bu tehditlerle başa çıkmak fırsatları yakalamak, kısacası değişmek ve öne geçmek için mal ve hizmet üretiminde kaliteyi yakalamakla mümkündür.
Dünyanın neresinde olursa olsun, herkes daha önce benzeri görülmemiş bir değişimle karşı karşıyadır. Değişim, ülkelerin iç tarihsel gelişmeleri değil, küresel düzenin takvimleri ve beklentileri belirliyor. Başka değişle toplumlar bütün kurum ve kuruluşları ile değişimi yakalayıp, dönüşüne geçmeyi öğrenmek, öndekileri geçmek zorundadır. Gelişmiş batı ülkeleri sanayi devrimlerini yüz elli yıla yayılan bir süreçte gerçekleştirdiler. Oysa Asya Kaplanları aynı değişi kıyaslama ve teknoloji kullanımı yoluyla yirmi yıldan kısa sürede başardılar.
Toplumsal açıdan değişme gelişme ve yenileşme bir bakıma kalkınma kavramı ile eş anlamlıdır. Kamu yönetimi açısından kalkınma ekonomik büyümenin yanında aynı zamanda eğitim, sağlık, güvence, adalet, demokrasi, insan haklarına saygı gibi gelişmişlik standartlarına ulaşmayı kapsar. Küreselleşmede ulusal temelden küresel temele “geniş kapsamlı kamusal sorumluluk anlayışından sınırlı kamusal sorumluluklar anlayışına doğru kayış dikkati çekmektedir. Bu bağlamda tasarrufçu önlemler, kamu kesiminin büyüklüğü, kamu hizmetlerinin de dünya kalitesinde olması ve verimliliğinin yeniden ele alınması gerekmektedir. Ayrıca siyaset-yönetim dengesinin yeniden kurulması, devletin küçülmesi ve etkinleştirilmesi şeffaf ve dürüst yönetim, merkeziyetçilikten yeniden yönetime geçme eğilimleri ve serbest Pazar uygulamalarının uzantıları olarak sayılabilir. Kamu yönetimi özel ve üçüncü sektöre örneklik ve liderlik için değişmelidir.
Başka anlatımla, seçilenlerle kamu görevlilerinin işbirliği halinde sürekli gelişme ve geliştirmeye yönelmelidir. İnsanımız iletişim ve ulaşım araçlarının etkisiyle geriye, ileriye ve dünyaya bakarak verilen hizmetleri görmekte fark etmekte ve bunları istemektedir. İnsanımızın fark ettiği ve beklediği mal veya hizmeti üreten kamu ve özel sektör kuruluşlarının da bunu fark etmesi ve kendilerini yenilemeleri gerekmektedir. Bu noktada artık özel sektör kamu kesimi çatışması yerine, aynı insanlar için bir şeyler üretenlerin işbirliği zamanının çoktan geldiği unutulmamalıdır.
Ülke olarak, kamu ve özel kuruluşlar olarak uluslar arası alanda rekabet edebilmek, insanımızı çağdaş yaşam düzeyine ulaştırmak ve gelecek kuşakları daha aydınlık günlere ve yaşam düzeyine hazırlamak için geleneksel yönetim alışkanlığımızı ve anlayışımızı değiştirmemiz gerekmektedir.
